Hükümet, tartışmalara yol açan mülakat sisteminde kapsamlı bir düzenleme hazırlıyor. Cumhurbaşkanlığı’nın yayımladığı 2026 Yılı Programı’nda, kamu personel sisteminin liyakat esasına dayalı, objektif ve verimli bir yapıya kavuşturulacağı belirtildi. Yeni düzenlemeye göre, sözlü sınavlar yalnızca atanacak görevlerin niteliğinin gerektirdiği durumlarda uygulanacak.
Kamuya yönelik reform taslağında sözlü sınavların uygulanabilirliğine dair kararlar, görevin niteliğine göre belirlenecek. Ayrıca sınav kurullarının tarafsızlığı korunacak ve şeffaflık, adalet ile hakkaniyet ilkeleri güçlendirilecek.
Hangi kamu unvanlarında sözlü sınav yapılacağı yeniden belirlenecek. Gelen değişikliklerle görevde yükselme süreçlerinde seçme yöntemleri liyakat esaslı tekniklerle geliştirilecek; yazılı ve sözlü sınavların ağırlıkları işin niteliğine göre yeniden düzenlenecek.
Göz Atın
Kaynak: Türkiye Gazetesi
Bu içerik yapay zekanın desteğiyle oluşturulmuştur. Bir hata olduğunu düşünüyorsanız lütfen iletişime geçin.
