1. Haberler
  2. Ekonomi
  3. IBM’in Stratejisi: Yapay Zeka Tabanlı Verimlilikle İnsan Kaynaklarını Yeniden Şekillendirme

IBM’in Stratejisi: Yapay Zeka Tabanlı Verimlilikle İnsan Kaynaklarını Yeniden Şekillendirme

IBM’in yapay zeka odaklı stratejisiyle verimlilik artıyor ve insan kaynakları yeniden şekilleniyor. Kolay anlaşılır bir bakışla.

featured
service
0
Paylaş

Bu Yazıyı Paylaş

veya linki kopyala

IBM, 270 binlik çalışan bazında 2 bin 700 kişiyi işten çıkaracağını açıkladı

Dünya çapında teknoloji devi IBM, 2024 sonunda yaklaşık 270 bin kişiyi istihdam eden bir şirkete dönüştü. Şirket, çalışanlarının yaklaşık yüzde 1’ine denk gelen 2 bin 700 kişinin işine son vereceğini belirtti.

İşten çıkarma kararıyla arka planda yatan hedef

IBM’in açıklaması, yapay zekâ araçlarının verimliliği artırma yolundaki rolüne dayanıyor. Şirket, yapay zekâ ajanlarının bazı insan kaynakları işlerini devralmasıyla satış personeli ve yazılım geliştirici istihdamını artırmayı planlıyor.

Performans ve yönetişimin odak noktası

IBM, 22 Ekim’de açıkladığı mali sonuçlarda yazılım gelirlerinde %10 artış kaydetti ve beklentileri aştı. CEO Arvind Krishna, 2020 yılında görevi devraldıktan sonra şirketin gelir tabanını genişletmeyi başardı.

Şirketin bu adımı, yapay zekâ odaklı verimlilik stratejilerinin insan kaynaklarına olan etkisinin somut bir örneği olarak değerlendiriliyor.

Not: Metin içinde alıntılar değiştirilmeden korunmuştur.

Kaynaklar ilgili haber metninden alınmıştır.

Bu içerik yapay zekanın desteğiyle oluşturulmuştur. Bir hata olduğunu düşünüyorsanız lütfen iletişime geçin.

0
mutlu
Mutlu
0
_zg_n
Üzgün
0
sinirli
Sinirli
0
_a_rm_
Şaşırmış
0
vir_sl_
Virüslü
IBM’in Stratejisi: Yapay Zeka Tabanlı Verimlilikle İnsan Kaynaklarını Yeniden Şekillendirme
+ - 0

Tamamen Ücretsiz Olarak Bültenimize Abone Olabilirsin

Yeni haberlerden haberdar olmak için fırsatı kaçırma ve ücretsiz e-posta aboneliğini hemen başlat.

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Bizi Takip Edin